После нашего прямого эфира про негативные отзывы в интернете в Директ пришел вопрос от врача:
В клинике уже не работаю, а бывшие работодатели продолжают использовать мои данные, обманывают пациентов и записывают как бы ко мне на прием. Что делать?
Ситуация неприятная, согласитесь?
Давайте будем разбираться.
Фактически в этом случае, так же как и с отзовиками, происходит незаконное использование персональных данных.
Обычно при приеме на работу все подписывают согласие на обработку персональных данных. В нем как раз и указывается, что врач разрешает использовать свое изображение и информацию об образовании, стаже в сети Интернет.
Но когда врач увольняется, обычно он не отзывает согласие. Поэтому работодатели часто пользуются этим и продолжают "заманивать" пациентов.
В этой ситуации необходимо всего лишь направить заказным письмом с уведомлением и описью вложения отмену согласия на использование персональных данных и на использование изображения гражданина в рекламной деятельности клиники. В нем нужно указать все , что вы запрещаете использовать. Не забывайте про фото. Да, фотографию тоже нельзя использовать без вашего ведома.
Через 30 дней, даже если письмо не получено, вы можете обратиться в Роскомнадзор и Прокуратуру с жалобой. И тогда удалять ваши данные будет государство. А вы знаете, что оно "пленных не берет".
Уважаемые владельцы клиник. Еще раз напомню, что не стоит рисковать с персональными данными. Удаляйте сразу информацию об ушедшем сотруднике. Этот довольно сомнительный маркетинговый ход может привести к очень серьёзным штрафам. Ведь в данном случае вы нарушаете сразу 3 закона:
⛔ закон о защите персональных данных
⛔ правила оказания платных медицинских услуг
⛔ основы охраны здоровья граждан
